崗位考核與培訓(xùn):提供專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)操技能培訓(xùn),每一個(gè)崗位調(diào)整考核調(diào)整階段,由公司指派專(zhuān)人培訓(xùn)指
2、崗位普升:實(shí)習(xí)生(月薪2000)一作業(yè)員(年薪5+)一副組長(zhǎng)(年薪6.5+)一組長(zhǎng)(年薪8.0+)一項(xiàng)目
理(年薪100+)一項(xiàng)目經(jīng)理(年薪12+)一部門(mén)副經(jīng)理(年薪15+)一部門(mén)陘理(年薪18+),無(wú)限的成長(zhǎng)空
外派學(xué)習(xí):根據(jù)公司和個(gè)人發(fā)展需要,公司為外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提供條件
4、學(xué)歷提升:鼓勵(lì)員工進(jìn)行學(xué)歷提升,滿(mǎn)足公司相關(guān)要求的員工可申請(qǐng)學(xué)歷提升費(fèi)用補(bǔ)貼
5、職稱(chēng)評(píng)定:全力協(xié)助符合要求的技術(shù)骨干進(jìn)行相應(yīng)等級(jí)的職稱(chēng)評(píng)定
6、公司將逐步全面推進(jìn)項(xiàng)目組獨(dú)立核算制改革,讓每一位員工多勞多得,分享公司不斷發(fā)展的紅利,讓每一位
工成為公司的真正主人,老板。

職位類(lèi)別： 測(cè)量員/技工

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